Cette formation est une combinaison des modules Coopér’Acteur, Aisance à l’oral, S’organiser dans le temps, auxquels s’ajoutent les thématiques de management.
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Formation
Manager coopér'actif
Objectif
pédagogique
S’affirmer dans ses relations professionnelles, adopter une posture d’acteur responsable et agile pour développer des stratégies éthiques et efficaces de management coopératif.
Dates
Nous contacter : contact@revelink.net.
Programme du parcours
• Communication interpersonnelle : écoute active, empathie, questionnement stratégique, assertivité.
• Management et leadership : organiser son management, styles sociaux et de management, leviers de motivation.
• Gérer son temps managérial : processus de délégation, degrés d’autonomie, techniques et outils.
• Animation d’équipe : stade de maturité de l’équipe, circulation de l’information.
• Intelligence coopérative : régulation des conflits, culture de la médiation.
Modalités pédagogiques
Parcours ludique, alternant apports théoriques et mises en situation par des exercices d’impro, des jeux de rôles, des cas pratiques et du théâtre forum.
Un support sur mesure est remis à l’issue de la formation.
Public
Managers d’équipe et/ou de projet
Prérequis
Aucun
Durée
Atelier
de 7 jours
Capacité
5 à 8
personnes
Tarif
De 2 700 € à 4 450 € TTC.
Devis sur mesure en intra, contactez-nous.
Témoignages
Je te remercie une fois de plus pour cette formation, qui au-delà du management m’a donné une perception différente de la relation à l’autre, aux autres. Je tacherai de m’en enrichir dans mes échanges à venir.
Un grand MERCI à toi Roxane pour tout ce que tu as fait et le travail mis en œuvre pour adapter ces formations aux conditions particulières… peu aurait pu s’adapter en si peu de temps, et tu l’as réalisé avec brio !!
Toujours aussi intéressant, mon seul regret est de ne pas avoir pu me joindre à vous physiquement, cela aurait été encore plus enrichissant.
Jeux de rôles très impliquants et apprenants.
Super formation, merci !
Très bonne formation, comme toujours.
Je suis très satisfaite de cette formation, que je recommanderai à mes collègues.
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Les points forts de la formation
1
%
des stagiaires ont répondu s’être sentis impliqués.
1
%
Note moyenne pour la «qualité des échanges entre participants et dynamique du groupe».
1
%
Note moyenne pour la «qualité de l’intervenante (compétences, disponibilité, écoute)».
1
%
Qualité de l’animation (diversité des activités, dynamisme, clarté des exposés).
NB: Afin de répondre au plus près aux besoins des stagiaires, ceux-ci sont invités à remplir un questionnaire en amont de la formation. Pour les personnes en situation de handicap, c’est l’occasion de nous faire part de tout besoin particulier, d’accessibilité ou autre. Nous ferons tout notre possible pour adapter la formation à vos besoins.